PENSIONSKASSEN-BEITRÄGE
Beitragssätze BVG
Wie viel du monatlich in deine Pensionskasse einzahlst, hängt nicht nur von deinem Lohn ab – sondern auch vom Alter, dem Beschäftigungsgrad und dem Vorsorgeplan deines Arbeitgebers.
Was viele unterschätzen: Diese Beiträge entscheiden mit darüber, wie gut du im Alter abgesichert bist. Wer sich früh mit dem Thema befasst, kann gezielt Einfluss nehmen – und spätere Lücken vermeiden.
HÄUFIGE UNKLARHEITEN
Typische Fragen, die sich viele stellen
Wie hoch sind meine Pensionskassenbeiträge?
Viele wissen nicht genau, wie viel monatlich vom Lohn in die Pensionskasse fliesst – und wie viel der Arbeitgeber beisteuert.
Wer zahlt wie viel – ich oder mein Arbeitgeber?
Die Beiträge werden in der Regel hälftig zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufgeteilt. Doch es gibt Unterschiede, besonders bei überobligatorischen Lösungen. Quelle
Ändern sich die Beiträge mit dem Alter?
Ja – mit zunehmendem Alter steigen die Beitragssätze. Das hat Auswirkungen auf den Aufbau deines Vorsorgekapitals.
Was, wenn ich Teilzeit arbeite?
Teilzeitarbeit kann zu tieferen Beiträgen führen – und damit zu einer geringeren Rente im Alter.
Was passiert mit meinem Geld in der Kasse?
Deine Beiträge werden verzinst und angespart – sie bilden die Grundlage für deine spätere Altersrente.
Finde heraus, wie sich dein Beschäftigungsgrad auf deine Pensionskassenbeiträge auswirkt.
GRUNDLAGEN VERSTEHEN
Was sind BVG-Beitragssätze?
Die BVG-Beitragssätze bestimmen, wie viel du und dein Arbeitgeber monatlich in die Pensionskasse einzahlen. Diese Beiträge sichern nicht nur deine Altersrente, sondern auch Leistungen bei Invalidität und im Todesfall ab.
Je höher die Beiträge, desto mehr Kapital wird für deine spätere Rente angespart. Die Beitragssätze steigen mit dem Alter, um sicherzustellen, dass du im Laufe deines Erwerbslebens genügend Vorsorgekapital aufbauen kannst.
Einfache Infografik mit Pfeilen: Beiträge → Kapital → Rente, oder Balkendiagramm mit steigenden Beitragssätzen nach Alter
Altersrente
Invalidität
Todesfall
Erfahre, wie deine Beiträge deine zukünftige Rente beeinflussen.
BEITRAGSTEILUNG
Wie setzen sich die Beiträge zusammen?
Du zahlst 50%
Dein Anteil wird direkt vom Lohn abgezogen
Arbeitgeber zahlt 50%
Arbeitgeber übernimmt die andere Hälfte
Die Beiträge zur Pensionskasse werden in der Regel je zur Hälfte von dir und deinem Arbeitgeber getragen. Das bedeutet, dass ihr gemeinsam für deine Altersvorsorge sowie für Leistungen bei Invalidität und Tod aufkommt.
Der gesetzliche Mindestbeitrag ist dabei nur die Basis. Viele Arbeitgeber bieten überobligatorische Lösungen an, bei denen sie mehr als den vorgeschriebenen Anteil übernehmen oder zusätzliche Leistungen anbieten. Dies kann sich positiv auf deine spätere Rente auswirken.
Es lohnt sich, das Vorsorgereglement deines Arbeitgebers zu prüfen oder direkt nachzufragen, welche Leistungen dir zustehen.
Beitragssätze nach Altersgruppen
In der beruflichen Vorsorge steigen die Beitragssätze mit dem Alter. Dies ermöglicht es, im Laufe des Erwerbslebens ein ausreichendes Altersguthaben aufzubauen.
Die gesetzlichen Mindestbeitragssätze (obligatorisch) sind:
Stufendiagramm mit steigenden Prozentsätzen oder Timeline mit Altersgruppen
7 % des koordinierten Lohns
für Personen von 25 bis 34 Jahren
10 % für Personen von 35 bis 44 Jahren
15 % für Personen von 45 bis 54 Jahren
18 % für Personen von 55 bis 65 Jahren
Wichtig zu wissen:
Der Koordinationsabzug beträgt im Jahr 2025 CHF 26’460.
Der maximal koordinierte Lohn liegt bei CHF 64’260.
Was bedeutet das konkret für dich?
Stell dir vor, du verdienst CHF 80’000 pro Jahr. Von diesem Betrag wird der Koordinationsabzug von CHF 26’460 abgezogen – das ist der Teil, den die AHV (erste Säule) bereits abdeckt.
Es bleiben CHF 53’540 übrig. Das ist dein koordinierter Lohn – nur auf diesen Betrag zahlst du Pensionskassenbeiträge.
Verdienst du mehr als CHF 90’720 (26’460 + 64’260), wird der koordinierte Lohn bei CHF 64’260 gedeckelt. Alles darüber ist nicht obligatorisch versichert – hier können überobligatorische Lösungen helfen.
Wenn du Teilzeit arbeitest oder ein geringes Einkommen hast, kann der Koordinationsabzug dazu führen, dass ein kleinerer Teil deines Lohns versichert ist. Dies kann sich negativ auf dein Altersguthaben auswirken.
Berechne, wie sich dein Alter und Einkommen auf deine Pensionskassenbeiträge auswirken.
BEITRAGSBASIS OPTIMIEREN
Tipps zur Verbesserung der eigenen Beitragsbasis
Wenn du deine spätere Rente aktiv beeinflussen möchtest, gibt es mehrere Möglichkeiten, deine Beitragsbasis zu stärken:
Lohn & Beschäftigungsgrad prüfen
Ein höheres Arbeitspensum oder eine Lohnerhöhung können direkt zu höheren Pensionskassenbeiträgen führen.
Austausch mit Arbeitgeber
Erkundige dich nach überobligatorischen Vorsorgeplänen oder höheren Arbeitgeberbeiträgen.
Freiwillige Einkäufe
Beitragslücken durch Teilzeit oder Erwerbsunterbrüche kannst du durch freiwillige Einzahlungen schliessen. Diese sind steuerlich absetzbar!
Steuerliche Vorteile nutzen
Freiwillige Einzahlungen können vom steuerbaren Einkommen abgezogen werden.
Direkte Steuerersparnis!
Was viele nicht wissen!
Rund um das Thema Beitragssätze halten sich einige Irrtümer hartnäckig – oft mit Folgen für die eigene Vorsorge:
„Ich dachte, die Beiträge bleiben immer gleich.“
In Wahrheit steigen die Beitragssätze mit dem Alter – je älter du wirst, desto mehr wird einbezahlt.
„Mein Arbeitgeber zahlt ohnehin nur das Minimum.“
Das stimmt nicht immer. Viele Betriebe leisten mehr als gesetzlich vorgeschrieben, vor allem bei überobligatorischen Lösungen.
„Ich kann an den Beitragssätzen nichts ändern.“
Stimmt nur teilweise. Du kannst über freiwillige Einzahlungen, Lohnverhandlungen oder den Wechsel in ein besseres Vorsorgemodell Einfluss nehmen.
Steuerliche Vorteile werden oft unterschätzt:
Wer freiwillig in die Pensionskasse einzahlt, kann den Betrag vom steuerbaren Einkommen abziehen, dass kann sich spürbar auswirken.
Du bist unsicher, ob du genug einzahlst? Kontaktiere uns – wir helfen dir, das einzuordnen.
FAZIT & HANDLUNG
Zusammenfassung und nächste Schritte
Wie viel du heute in deine Pensionskasse einzahlst, entscheidet mit darüber, wie gut du im Alter abgesichert bist. Die Beitragssätze steigen mit dem Alter, der Lohnhöhe und dem Beschäftigungsgrad – und sie sind oft komplizierter, als es auf den ersten Blick scheint.
Wer sich frühzeitig damit auseinandersetzt, kann gezielt gegensteuern: durch Wissen, durch Fragen – und durch aktive Entscheidungen.
Kontaktiere uns – wir schauen gemeinsam an, wie du in der Pensionskasse stehst.
Oder starte selbst mit unseren Tools:
→ Vorsorgebedarfsrechner (5-7 Min)
→ Vorsorgestandortbestimmung (10-15 Min)